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23. August 2020

Überzeugendes Konzept: Projekt „Welcome-Center Heidekreis“ wird bis 2022 weiter gefördert

Das Team des Welcome-Centers Heidekreis freut sich auf weitere zwei Jahre, um gemeinsam kleine und mittelständische Unternehmen bei der Rekrutierung und Begleitung von ausländischen Fach- und Arbeitskräften unterstützen zu können. Zukunftsträchtige Formate zur Fachkräftegewinnung und -sicherung für den Heidekreis zu entwickeln, ist seit 2018 das Ziel, das sich die Wirtschaftsförderung des Landkreises gemeinsam mit der Volkshochschule (VHS) Heidekreis auf die Fahnen geschrieben hat.
Neben den bisherigen erfolgreichen Rekrutierungsaktionen konnten besonders die neuen Ideen des Welcome-Centers die Fachkräfteinitiative Nordostniedersachsen überzeugen, das Projekt bis 2022 weiter zu fördern. Die Akteure freuen sich, dass zur Umsetzung der neuen Projektinhalte Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF), dem Land Niedersachsen und dem Landkreis Heidekreis zur Verfügung gestellt werden.
Neben der bewährten Struktur, bestehend aus der Soltauer Servicestelle für ausländische Fach- und Arbeitskräfte, dem Feel-Good-Management und dem Unternehmensnetzwerk, stellt sich das Welcome-Center den neuen und aktuellen Gegebenheiten und reagiert damit insbesondere auf das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Alle ausländischen Fachkräfte können jetzt die Willkommensleistungen in Anspruch nehmen. Dabei ist es egal, ob sie aus Indien, Brasilien, Serbien, Rumänien oder den Philippinen kommen, ob sie Pflegekraft oder Programmierer/in sind. Es gibt keine Einschränkungen mehr.
Unternehmen und Fachkräfte können sich zukünftig über ein digitales Welcome-Center freuen. Schon im Herkunftsland kann der Kontakt aufgebaut werden. Schließlich soll bei der Einreise in den Heidekreis alles perfekt sein. Videokonferenzen, Online-Coachings oder E-Learning-Angebote verbessern die Kommunikation und erleichtern auch ausländischen Fachkräften, die bereits im Heidekreis leben, den Zugang zu den Leistungen des Welcome-Centers.
Die Betreuung der ausländischen Fachkräfte wird eng mit den beteiligten Firmen abgestimmt. Ziel ist es, die Integration neuer Fachkräfte zu unterstützen. Auf der Grundlage einer betrieblichen Erhebung werden deshalb das Feel-Good-Management weiterentwickelt und passgenaue Servicemodule für die Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Angedacht sind dabei klar definierte Aufträge zu lebenspraktischen Erfordernissen, wie zum Beispiel Wohnungssuche, Kinderbetreuung oder Freizeitangebote.
Gemeinsame Veranstaltungen mit den Netzwerkpartnern stießen in der Vergangenheit auf große Resonanz. Dabei zeigte sich eine hohe Aufgeschlossenheit gegenüber Themen, wie beispielsweise Fachkräfterekrutierung, Diversity Management und berufsbezogene Deutschförderung. Viele Betriebe betreten Neuland, wenn es um die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland geht.
Mit gezielt initiierten Weiterbildungsangeboten will das Welcome-Center interessierte Firmen erreichen. In Zusammenarbeit mit dem Welcome-Center der Leuphana Universität Lüneburg soll das Weiterbildungsangebot über die Kreisgrenzen hinaus ausgebaut werden.
Das Team des Welcome Centers Heidekreis freut sich auf die neuen Herausforderungen und die weitere Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachkräften aus dem Heidekreis. Wer als Betrieb das kostenlose Angebot nutzen möchte, kann bei Fragen und Interesse Kontakt aufnehmen mit dem Team des Welcome-Centers Heidekreis unter der Telefonnummer (05191) 968721 oder im Internet unter www.welcome-heidekreis.de.

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